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Visión, Misión y Valores de Global Steel Wire
La identidad de nuestra organización y las bases de nuestra cultura la forman nuestra misión, visión y valores.
Misión
Somos la Unidad de Negocio integrada en el Grupo CELSA™, experta en alambrón de aceros especiales y productos de trefilería de alto valor añadido.
Nuestro propósito es:
- Ser una organización interdependiente en seguridad, en dar soluciones al cliente, rentable gracias al liderazgo en costes, innovadora y excelente en la gestión de
operaciones. - Ser líderes en el sector de automoción y crecer en la integración en trefilerías.
- Ser una empresa “Cero Defectos”.
Creemos en:
- La mejora continua y la innovación en todos nuestros procesos y tecnologías.
- La dirección y gestión de nuestro negocio de manera ética, respetuosa con el medioambiente y socialmente responsable.
Visión
Ser líderes en soluciones para el cliente alrededor del acero.
Valores
· Honestidad
· Humildad
· Perseverancia Creativa
· Inconformismo
· Trabajo en equipo
· Pasión
Misión
Somos la Unidad de Negocio integrada en el Grupo CELSA™, experta en alambrón de aceros especiales y productos de trefilería de alto valor añadido.
Nuestro propósito es:
- Ser una organización interdependiente en seguridad, en dar soluciones al cliente, rentable gracias al liderazgo en costes, innovadora y excelente en la gestión de
operaciones. - Ser líderes en el sector de automoción y crecer en la integración en trefilerías.
- Ser una empresa “Cero Defectos”.
Creemos en:
- La mejora continua y la innovación en todos nuestros procesos y tecnologías.
- La dirección y gestión de nuestro negocio de manera ética, respetuosa con el medioambiente y socialmente responsable.
Visión
Ser líderes en soluciones para el cliente alrededor del acero.
Valores
· Honestidad
· Humildad
· Perseverancia Creativa
· Inconformismo
· Trabajo en equipo
· Pasión
HONESTIDAD
Comportamientos básicos:
· Decimos siempre la verdad.
· Mostramos coherencia entre lo que decimos y lo que hacemos.
· No ocultamos los problemas, los hablamos sin reservas.
· Expresamos nuestras opiniones de forma directa respetando a los demás.
· Protegemos los activos de la Organización.
HUMILDAD
Comportamientos básicos:
· Tenemos hambre por aprender y mejorar constantemente.
· Asumimos que podemos no tener todas las respuestas.
· Pedimos consejo o ayuda cuando la necesitamos.
· Podemos aprender de todos.
· Reconocemos nuestros propios errores y aprendemos de ellos.
PERSEVERANCIA CREATIVA
Comportamientos básicos:
· Nunca nos rendimos; siempre hay otro movimiento.
· Luchamos con determinación.
· Hacemos que los obstaculos se fundan.
INCONFORMISMO
Comportamientos básicos:
· Nada es imposible; Los imposibles son simples barreras mentales.
· Pensamos en grande: queremos cambiar las reglas del juego.
· Asumimos riesgos explotando nuevas formas de hacer las cosas.
· Queremos liderar el cambio, manteniendo la mente abierta y siendo proactivos.
TRABAJO EN EQUIPO
Comportamientos básicos:
· Respetamos a los demás.
· Confiamos en los demás y hacemos que ellso también confíen en nosotros.
· Jamás dejamos deliberadamente que otro miembro del equipo fracase.
· Somos miembros actívos del equipo y desafiamos a nuestros equipos para lograr lo mejor.
· Nos comprometemos con las decisiones del equipo, incluso cuando difieren de nuestro punto de vista personal.
PASSIÓN
Comportamientos básicos:
· Nos apasiona lo que hacemos.
· Nos comprometemos al 100% y nos entusiasmamos con nuevas oportunidades.
· Transmitimos nuestra energía positiva a los demás.
· Nos sentimos orgullosos de los logros de nuestro equipo.
